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Artículos etiquetados "personajes"

Archivado en las etiquetas: personajes

Maurice Saatchi. «Una palabra para triunfar»

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
saatchi

Maurice Saatchi , fundó junto a su hermano Charles, la agencia de publicidad Saatchi & Saatchi, la mayor agencia de publicidad del mundo. Lideraron el mercado publicitario en la década de los años ochenta del siglo XX, y esta agencia fue famosa, entre otras cosas, por organizar la campaña que…

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Marcel Duchamp. La cosas son así…

Fernando • 8 enero, 2017Neuromarketing y marketing empresa, exito, historias de éxito, personajes
marcel

En mi última visita al Gugengheim, al entrar en una de las salas donde se exponen las obras de los artistas, vimos unos platos blancos apilados unos encima de otros. En el suelo. Sin más. La guía del museo, al ver la cara de sorpresa de los visitantes, y no…

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Luis Rojas Marcos. Optimismo «rentable»

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
luis_rojas_marcos

El profesor de Dinámica de las Organizaciones de la Universidad de Michigan, Karl Weick, cuenta un relato verídico en el que muestra la importancia del entusiasmo y la confianza a la hora de hacer frente a la adversidad. Durante unas maniobras militares en Suiza, un joven teniente de un destacamento…

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Lionel Poilâne. Un panadero «extraordinario»

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
lionel

¿Conoce algún pan que tenga nombre? En el número 8 Rue du Cherche-Midi, situada en el barrio latino de París, se encuentra la famosa panadería de Lionel Poilâne. En ella el escaparate está lleno de miches de dos kilos, los famosos pains Poilâne. No es fácil poner tu nombre a…

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Leonard Cobb. El efecto placebo

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
leonard-cobb

En el siglo XIX El remedio para la angina de pecho era la ligadura de la arteria mamaria interna. En 1955, el cardiólogo Leonard Cobb, decidió operar sólo al 50% de sus pacientes y simular la operación con el otro 50%. A los pacientes a los que simuló operar incluso…

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Lee Kun-hee. Cambiar para innovar

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes

En 1995 Lee Kun-hee, presidente de Samsung, manda quemar material por valor de 50 millones de dólares, de la fábrica de la marca que preside. Queman en una hoguera, televisores, máquinas de fax y teléfonos recién fabricados. El objetivo de Lee Kun-hee es producir una catarsis en su empresa. Con…

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Josehp Krug. Champán con música

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
krug

El champagne es un producto que tiene magia y que se asocia perfectamente al lujo, un producto esencial para comprender el mundo del lujo. Y en eso Krug es especialista, es el Rolls Royce del champagne. Krug hace soñar y es un icono dentro del universo que rodea a esta…

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Janet Yellen. Humanizar el trabajo

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
yanet

Desde el 31 Enero 2.014 Janet Yellen es la número uno de la Fed (Reserva Federal), el banco central de Estados Unidos. Esto la convierte en la mujer más poderosa del mundo. Ninguna mujer ha ocupado este cargo en la Fed desde su creación en 1913. Como número dos del…

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Jack Trout. Marketing como pasión

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
marketing

 “No son muchas las posibilidades de que alguien se pueda transformar en un hombre de Marketing sólo con formación, por eso hay que buscar maneras de abrirle la mente y acercarle al mercado para que aprenda a pensar de fuera hacia dentro”. Esto es lo que afirmó Jack Trout. El…

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Keith Murnigham. El objetivo es el aprendizaje

Fernando • 8 enero, 2017Personsajes empresa, exito, historias de éxito, personajes
learning

Los objetivos de rendimiento son una herramienta táctica de las empresas. El problema estriba en que los líderes y sus equipos prestan demasiada atención a los objetivos de rendimiento, y en consecuencia suelen perder de vista otros objetivos más importantes. Estos últimos pueden ser objetivos tan fundamentales como los objetivos…

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